Formación en promoción de la igualdad y sensibilización LGTBI

1 Conceptos generales sobre la igualdad de género.

2 Avanzadoras contra la exclusión de género.

3 Desigualdad de género en datos.

4 Profesiones donde existe más desigualdad de género.

5 Mainstreaming – Legislación en materia de igualdad.

6 Ámbitos de actuación – La mujer en el ámbito laboral – Conciliación.

7 Ámbitos de actuación – La diversidad de género en puestos directivos.

8 Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género.

9 Ámbitos de actuación – Mujer y medios de comunicación.

10 Ámbitos de actuación – Mujer y nivel educativo.

11 Ámbitos de actuación – Mujer acoso y violencia de género.

12 Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas – Plan de Igualdad en la Empresa.

Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo es promover la igualdad entre los géneros y potenciar la autonomía de la mujer. Para ello, es imprescindible eliminar las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos. El objetivo de este curso es precisamente mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa al Comité de Igualdad o a las personas destinadas a optimar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero. Poseer esta formación es importante para la figura del Agente de Igualdad.